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职场女性如何提升魅力

http://qinggan.36nz.com/  添加时间:2010-9-10  信息来源:网络  信息作者:匿名

    随着职场中女性比例的增多,女人顶起半边天的说法也逐渐变为现实。但是我们不得不承认,在中国的职场里职场女性在趋于白热化的竞争中,面临的挑战远比男人多得多。

    据权威的咨询机构向阳生涯数千份女性客户数据分析显示,很多陷入职业困境的女性都曾有过同样的感慨——做个受欢迎的职场女性很难!CCDM中国职业规划师认证培训中心指出,不仅是遭受职业困境的女性,甚至一些成功的职场女性,曾经受到工作能力以外问题困扰的比例高达68.5%。打造职场魅力女性是否有捷径可循?向阳生涯结合多年职业规划咨询实战经验,提出了专业的建议,相信会对广大职场女性有所启发。

    向阳生涯案例:

    Judy年轻、漂亮、能干、才华横溢,是某500强企业的主管,深受上司器重。同事Cici无论在哪方面都不如她。奇怪的是,公司近期却提拔了Cici做市场总监,虽然她不是Judy的直接领导,但位置比她的上司还高出不少。Judy思前想后,越想越觉得郁闷:论外形论才华自己远在Cici之上,为何最终晋升的不是自己?有一天她借故在Cici面前发了一通脾气,尔后又怒气冲冲地找老板讨说法,最后闹得不欢而散。从那以后,Judy像换了一个人似的,干什么都没积极性,工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话,如果她的业绩持续下滑,她的职位很可能不保。于是,面临失业的Judy来到了向阳生涯。

    向阳生涯CCDM职业规划师指出,从Judy的案例中,我们看到原本深得上司器重的她,因为职业观和一些问题的处理不当,使自己面临失业的危机。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针,也是树立职场形象,获得职场魅力的有力武器。要想在职场上有大发展,以下三招可以助你一臂之力。

    NO.1 明确职场角色

    职场女性想要摆脱面临的危机,最根本的就是重新规划自己的职业生涯,找到职业定位。Judy因为没有给自己做出过清晰的职业定位,才会只关注到到别人的成绩,忘记了自己的工作中的奋斗目标。洪向阳认为,一旦拥有了自己的职业生涯规划,并且清楚自己的职业定位后,职场女性才能在工作中变得专注、热忱,这种专注与热忱会使她们在工作时不由自主地散发出一种魅力和光芒,同时也能够吸引周围的同事与领导的目光。而此时的升职和加薪便不再是一道解算不出的难题,相反的职场中受欢迎度也会随之提升。这些全都源自职场女性对职业生涯的专业规划。可见,职业定位是职业女性走出职场困境,获得欢迎的重要一步,也是最重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。从向阳生涯大量的案例经验中发现,有四种职场女性最受欢迎。

    阳光女孩:个性鲜明、开朗、大方、乐观,很容易与别人相处。乐于助人,工作热情,深受同事上司的欢迎。

    大家闺秀:举止文雅,为人谦卑,做事情扎实,勤奋肯干,个性虽然内向但受同事敬重。

    知心大姐:这类女性一般在三十岁或以上,有能力,喜欢帮助别人,说话和气,总是微笑待人。让人觉得温馨、宽容。

    和蔼长辈:这角色适合中老年妇女,女人都有母性的一面,如果年轻人把你当作亲近的长辈,比如老师、母亲、阿姨,那你的亲和力已经达到最佳状态了。要做到这一点,就必须把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。

    随着职场中女性比例的增多,女人顶起半边天的说法也逐渐变为现实。但是我们不得不承认,在中国的职场里职业女性在趋于白热化的竞争中,面临的挑战远比男人多得多。


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